Case Study - Job-Interviews for Ph.D. Students
Kunde: International Max Planck Research School
„Das Beste waren die Rollenspiele und die hilfreiche Auswertung dazu. Es war
praktisch, individuell und sehr professionell durchgeführt! Danke.“
Teilnehmer
Aufgabe
Seit Mai 2016 - Vorstellungsgespräche sind heikel. Spontan soll man souverän genau die richtigen Worte finden, einen motivierten, sympathischen, engagierten, zuverlässigen und kompetenten Eindruck machen. Im Training in Hamburg lauteten die Fragen also: Wie wirke ich? Was ist wichtig? Was sind die No-Go's? Wie gehe ich mit dieser Ausnahmesituation um? Mit acht Doktoranden aus verschiedenen Ländern standen uns 2 Tage zur Verfügung, Sprache: Englisch.
Lösung
Unser Interactor schlüpfte in die Rolle eines Bewerbers mit einem eher ungünstigen Verhalten und Auftreten. Die Teilnehmer erarbeiteten gemeinsam eine neue Herangehensweise, die der Schauspieler dann spiegelte. Er schlüpfte auch in die Rolle von Personalern mit unterschiedlichen herausfordernden Verhaltensweisen.
Ergebnis
Die Teilnehmer übten sich im souveränen Umgang mit Bewerbungssituationen. Sie konnten sich alle anhand von wertvollen Tipps und Rückmeldungen von Schauspieler und Trainerin ganz praktisch und individuell auf ihre Vorstellungsgespräche vorbereiten.