Wenn wir unseren Pool erweitern wollen oder Schauspieler für ein spezielles Projekt suchen, so finden Sie diese Ausschreibungen unter News. Aber auch wenn akut gerade keine Jobangebote ausgeschrieben sind oder Sie nicht zum Rollen-Typ gehören, den wir gerade suchen, sind wir immer offen für Ihre Initiativ-Bewerbung.

Bitte senden Sie uns eine ausführliche Vita mit Informationen zu Ihrer Schauspiel-Ausbildung sowie Zusatzqualifikationen. Relevant sind für uns Auskünfte zu bereits gemachten Erfahrungen im Unternehmenskontext, in Rollenspielen, psychologischem Fachwissen und Fremdsprachen, in denen Sie glaubwürdig spielen können. Ausführliche Theater- oder Filmvitae, wo, wann und mit wem Sie welche Rolle gespielt haben sind für uns weniger von Interesse. Darüber hinaus ist es wichtig für uns zu erfahren, warum Sie gerne für Interactors arbeiten möchten und ob Sie von jemandem, der bereits für uns gearbeitet hat, empfohlen wurden. Zwei aussagekräftige Fotos, ein Ganzkörperfoto und ein Porträtfoto, in Businesskleidung und offener sympathischer Haltung fügen Sie bitte in hoher Auflösung bei. Bitte keine düster ernsthaft oder schräg komischen Schauspielerposen! Vergessen Sie bitte nicht Ihre vollständige Adresse im Anschreiben, damit wir Sie gegebenenfalls bei Rückfragen kontaktieren können.

Alle Bewerbungen werden von uns nach unterschiedlichen Kriterien bewertet und dann in unserer Datenbank gespeichert. Die Einteilung richtet sich nach Erfahrungen im Bereich von unternehmensspezifischen Rollenspielen, Typ, Sprachen, Verfügbarkeiten, Alter, Geschlecht und Nationalität. Nach Übersendung Ihrer Unterlagen bekommen Sie von uns automatisch eine Nachricht zur Bestätigung, dass Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist. Sollten wir der Meinung sein, ein Potential für die Zusammenarbeit zu erkennen, laden wir Sie zu einem allgemeinen Casting ein.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung zu Händen von Gudrun Schnitzer oder Rolf Birkholz ausschließlich digital per Email an mail@interactors.de.