Jenny Schulz

Die Situation

Jenny Schulz ist die freundliche gute Seele der Abteilung. Sie wird allerdings von vielen ausgenutzt. Immer wieder übernimmst sie Aufgaben, die eigentlich nicht in ihren Bereich fallen, wodurch wieder andere Projekttätigkeiten auf der Strecke bleiben. Du als Führungskraft willst sie fördern und weiterentwickeln und sie darauf hinweisen, dass es wichtig ist, dass sie ihre Grenzen setzt und sich selber öfter an die erste Stelle setzt.