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Reinhold Weber

langjähriger Führungskraft muss aufgrund von Umstrukturierungen gehen


Die Situation

Im Unternehmen gibt es radikale Umstrukturierungen, bei denen ganze Abteilungen zusammengeführt oder ganz aufgelöst werden. Für Mitarbeitende in einem bestimmten Altersspektrum sind Abfindungpakete vorgesehen und Unterstützung durch externe Berater. Sie wissen, dass diese Entschlüsse sehr kurzfristig getroffen wurde, sehen das als Führungskraft auch sehr kritisch, müssen jedoch diese "Veränderungsgespräche" führen. Reinhold Weber ist ein sehr guter Mitarbeiter, beliebt im Team und Sie wissen, dass es ihn sehr treffen wird. Sie befürchten, dass er eher zurückgezogen und geschockt als emotional reagieren wird.

  • 1 Std 30 Min.
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